刚刚跳槽去了家新公司，他们的人力和我商量社保缴费基数，意思是除住房公积金外其他医疗、养老保险没必要按现在工资标准来缴纳，可以适当下调或者按最低工资标准比例缴纳。我想问一下...
刚刚跳槽去了家新公司，他们的人力和我商量社保缴费基数，意思是除住房公积金外其他医疗、养老保险没必要按现在工资标准来缴纳，可以适当下调或者按最低工资标准比例缴纳。我想问一下医疗、养老保险缴纳的高低对今后退休或者看病什么的报销有什么影响？还有今后我要是回老家工作了 按现行的规定可以把这些社保都转移回老家吗？
可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
知道合伙人互联网行家采纳数：21441获赞数：84815毕业于劳动大学，从事劳动保障、社会保险、职业指导、就业援助工作近十年。向TA提问展开全部医疗保险问题还不大，是按劳动者的年龄计算的，
养老保险有问题，现在交得少，个人账户中的总额也会少，将来领取的养老金也少。
展开全部社保基数的高低最后决定享受待遇的高低。养老保险基数高，缴费时间长，最后退休金肯定就高，医疗保险基数高，个人帐户在同划帐比例条件下划入个人帐户的钱就多，失业保险也是一样。所以缴纳社会保险缴费基数越高越好。
养老保险遵循的是“多缴费多领取”的原则，《社会保险管理办法》规定在退休前累计交满15年就可以在退休后领取养老金，但个人缴纳的社保多，领取的退休金就越多。
社保领取的计算公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％＋个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。调整参数：根据缴费年限长短、初始工作时间、当地政策特别规定。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部社保基数的高低最后决定你享受待遇的高低。养老保险基数高，缴费时间长，最后退休金肯定就高，医疗保险基数高，个人帐户在同划帐比例条件下划入个人帐户的钱就多，失业保险也是一样。所以缴纳社会保险缴费基数越高越好。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起
展开全部基数是公司税前的收益。你个人占9%，公司占21%。现在好像还不能转社保。以后就不知道是什么政策了。按现在的政策来说无所谓，以后就。。。。。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起