合同到期，想终止合同，但是企业拖欠的工资和应该缴纳但是没有缴纳的养老保险不想给补，本人想转出养老手续，企业就说没钱，拖欠的养老金要自己补！但是合同双份都是企业持有，自己手...
合同到期，想终止合同，但是企业拖欠的工资和应该缴纳但是没有缴纳的养老保险不想给补，本人想转出养老手续，企业就说没钱，拖欠的养老金要自己补！但是合同双份都是企业持有，自己手中没有任何跟企业签订的合同，向这样的情况，应该怎么处理？是求助劳动仲裁解决呢？还是直接向法院提起诉讼？！还有，每个月发工资，也没有出示工资详情，直接就打到银行卡里，这应该也是不合理的吧！！！亲们~~帮帮忙啊~~~
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企业拖欠员工工资和养老保险，你可以去劳动部门监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁要求用人单位为你补缴养老保险。
一、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度是不一样的。
二、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资以及要求公司为你补缴养老保险的。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
