随着互联网的普及、电子商务的发展以及网上支付的成熟与完善，越来越多的人选择从事网上兼职，足不出户参加社会各项活动的同时还赚取了一定的费用。加之近几年在线兼职平台的日趋成熟，以大学生为主要人群的校园兼职平台也如雨后春笋般起来，但几经市场筛选后，琳琅满目的兼职市场中，薪资保障、可靠安全的兼职交易平台却寥寥无几。
以大学生兼职做切入点的“微兼职”，是一款以众包线上协作模式的轻量化兼职平台。其独特的“众包+碎片化工作时间”的雇佣方式不仅有助于减少企业的人力成本，还为有闲暇时间和碎片化时间的用户提供了轻松赚钱的机会。
微兼职为用户提供的赚钱方式也很特别，大致可分为赚零钱和赚工资两种，方便有大块时间和闲散时间的不同人群。对兼职人员没有年龄、性别、学历限制，所以发展至今，微兼职200万的用户人群不仅仅是大学生，还包括了一些蓝领、宝宝妈和一部分白领。
经过近一年的市场洗礼，微兼职目前和大约16个行业的100多家企业有合作，近一年的时间获得了200多万用户，微兼职CMO贾茹透露，“微兼职把用户看做是虚拟员工，目前平台有近5000活跃的虚拟员工，每天产生近3万条合格的数据”。
需求带动市场，故而互联兼职市场近年来受到创业者的青睐，但这类平台只是链接企业和求职者的枢纽，对于企业和求职者而言，双方无法相互鉴别其可靠性，滋生不诚信行为在所难免。所以对于商家的入驻，微兼职有一套自己的分析流程，贾茹称，“对虚拟员工数据的抓取和分析后，匹配跟兼职任务更贴近的用户群来完成甲方的任务，达到用户、甲方、微兼职三方共赢的状态”。
微兼职目前为用户提供的兼职内容大致来自一些推广、问卷、广告、快消等行业的职位内容，其中不少涉及“用户体验”的兼职任务是需要兼职者注册，填写个人信息后才能继续任务。加之近几年频发的信息泄露事件，使得微兼职对于用户隐私保护更加谨慎。在隐私安全方面，微兼职采用了3重加密的方法。贾茹称，“关于用户隐私，微兼职采用是3重加密的笨办法，注册加密、传输时加密、保存时加密。用户密码一旦忘记，系统会智能重置。另外对合作对象进行优筛选，选择可靠、正规的合作伙伴，防止信息泄露问题的出现”。
微兼职这种从源头杜绝信息泄露的问题，虽传统但不乏可靠性。同时其闭环的交易模式，解决了招聘不信任的问题。所有入驻微兼职平台的企业会先付一部分佣金，用户看到的职位薪资均一被企业支付，贾茹坦言：“曾今微兼职权益受到损害，差点倒闭，所以在流程上就杜绝了赖账、作弊等可能发生的行为”。微兼职采用的众包模式的好处就是按结果付佣，众包闭环是目前对用户的合法权益最有保障的模式之一，所以用户再也不用担心受骗。
在鱼龙混杂、风起云涌的兼职领域，目前谁也不能做到一家独大，类似于微兼职众包模式的兼职平台也不在少数，与其同台竞争的有微差事、拍拍赚等，更有兼职猫、一米兼职等口碑不错的竞争对手。微差事拥有更大的产品优势，囊括监察、搜罗、调研、体验四大模块的职能，拍拍赚则以数据采集为众包，多为外出采集数据的任务。兼职猫和一米兼职从移动互联网看是不错的产品，但他们线下兼职偏多，很难很好地把控兼职环节，兼职员工与企业之间存在的“安全”和“效率”问题得不到根本性解决。
所以，微兼职选择轻量化线上兼职为主，避开了线下兼职的一些弊端，薪资结算快，没有纠纷，而且任务能够长期做，按结果领佣。在贾茹看来，线下兼职若解决不了信用、效果保障、纠纷、效率、黑中介、扒皮等问题，将不会有广阔的空间，会和一些O2O行业一起消失。同时贾茹很自信的称，微兼职这种轻量化的线上兼职模式将会逐渐成为用户兼职的首选方式。
不过，时下的境况不比上半年的创业浪潮来势凶猛，资本热钱纷纷涌入大好场景，进入下半年，寒冬骤至，曾今在泡沫中欢呼的创业公司，如今在资本寒冬下横尸遍野。尤为过于依靠投资人输血的O2O领域毫无例外成了重灾区。
微兼职也不例外，总要在寒冬中继续前行，其早期的运营资金来同样自融资，经过近一年的业务和产品良性的发展，微兼职已经拥有造血能力，目前已接近盈利。贾茹很坦诚地表示，“即使在不融资的情况下，目前公司账上的资金还可以支撑一段时间”。
关于如何度过这次资本寒冬，微兼职并没有过多的透露，但在贾茹看来，“2015年会出现至少5家以上拥有较好模式的企业并获得B轮以上的融资，在2015年还没有收入，没有模式的企业，在2016年会逐渐消失，O2O这场创业盛宴最终只有5-10家得以存活，2016将是O2O企业的考核年。”
言外之意，是贾茹对微兼职自己特有的发展模式充满信心，对于如何度过这次寒冬，并不是微兼职所要担心的。如何拓展更多的轻量化兼职线上场景，探索线下固定工种的众包化，发展成为兼职最受欢迎的平台，才是微兼职一直在努力和坚持的所在。
赛道上谁能成为胜者，并无定论，但那些资金链断裂、缺乏造血能力的创业公司必然逃不过市场的残酷选择。而从整个同质化过于严重的市场环境来看，微兼职这种“众包”的商业模式蕴含巨大的潜力，它是大众创新的最好途径之一，于兼职人员而言，其碎片化时间得到合理利用，合法权益也是目前最能得到保障的。于合作企业而言，其能得到良性优质的发展。而微兼职要做的就是做好这两者的强力枢纽，只要把握好其中的特点，适当采取措施，便可以发挥得到真正的效益。
