每年春节过后，都是求职招工的高峰时期，最近，西安的各大人才市场人潮涌动，人们都希望能到找一份称心的工作，招聘到合适的员工。那么，今年的工作好找吗？人员好招吗？
23岁的刘旭康是西安人，之前在外地上学，毕业后在当地找了一份工作。今年他想回西安就业，这几天，不断地穿梭于西安的人才招聘市场。
在招聘会现场，和刘旭康一样，一时找不到合适工作的求职者不在少数。记者了解到，今年企业招聘岗位和往年基本持平，但由于此场招聘会提供的大多是基础性岗位，入职门槛低，薪资待遇也较低，很多企业还是招不到合适的人选。
招聘企业工作人员：“我们这块主要是给工程项目上招人，风电和风电厂建设这块，工作地点是在全国各地，是有介意的，大部分都介意，匹配度不是很高。”
2月23日，在陕西省人才交流服务中心举办的招聘会现场，共有近300多家企业参加，涉及岗位近7000个，但一半以上的岗位属于销售，和往年相比，今年企业更注重求职者的专业背景、从业经历以及个人素养。
招聘企业工作人员段弘博：“我们这边期望要求的人，从事过销售行业，主要优先的事房地产、银行工作、还有保险工作的。”
招聘能否成功，除了岗位要求和招聘者个人素质是否对路，还取决于求职者对于招聘企业的薪资期望，记者在招聘会上了解到，部分有工作经历的求职者对工作薪资的期望较高，而一些应届毕业生对薪资要求相对较低。
求职者李红侠：“因为我之前工资有时也能拿到七八千了，我觉得我这次如果再换可能会更高吧。”
求职者王静静：“心理预期底薪是5000元吧，找的这两个工资就是4000元、3000元这样子。”
采访中记者发现，很多求职者只要毕业学校不错，专业对口，并且对工资待遇没有太高要求，应聘的成功几率还是很大的。
求职者：“3000元左右，最起码自己能吃能住就可以，因为现在主要也是刚出来（毕业），就是想自己收获一些经验，主要还是自己提升比较重要。”
中国西安人才市场招聘公司总经理王秦龙：“从薪酬上来看的线以上，但是从求职者我们大致调研来看的线%。”
记者了解到，一些较为前沿的创新行业和小微企业、民营企业，对应届毕业生比较欢迎，在“2019年陕西春季大型人才招聘双选会暨西部第六届O2O精准匹配招聘会”上，参会单位提供的岗位中适合高校毕业生就业岗位占比达到72%。
招聘企业：“目前招聘的人数是40到50人，应届生他们出来之后，他们的专业性的知识更能应用到我们的企业。”
记者观察发现，从职位需求看，市场营销类、教育类、房地产类、医疗卫生类、零售服务类职位需求量较大，互联网行业人才需求旺盛。2019年春节后首周，人才需求最旺盛的前三个细分领域是：电子商务、在线教育、互联网金融。在全国最受求职者欢迎的十五大城市中，前四位是北上深广，西安位列第七。
陕西省社会科学院助理研究员王晓勇：“西安高端人才的工资水平，在这个行业来说，像互联网IT大概可能就是在万元左右，比起北上广来说这个工资，不算很高，工资水平还有点偏低，但是我们西安有一个优势就是这个生活成本相对来说，没有北上广高，所以现在年轻人可能刚看到西安的就是第一个生活成本比较低，第二就是它的发展的机会比较大。”（陕西广播电视台《第一新闻》记者 王翯轩 张鑫）
安排员工超时加班违法 “996工作制”是否合法新闻链接 近日，某电商公司宣布，未来将实行“996工作制”，即每日正常工作时间调整为9:30至21：00，遇紧急项目一周工作六天且每天工作时间会更长，这一安排引发员工不满。那么，这种企业自创的“996工作制”是否合法，企业又将承担哪些责…【详细】
生态环境部：重特大或敏感环境事件5小时内要发布权威信息《通知》要求各地要做好领导“AB”角带班和24小时值守,进一步明确应急值守工作的主要任务就是获取突发环境事件信息,并按规定做好信息报告和通报。…【详细】
