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滴滴、京东、人人车、科大讯飞……互联网裁员潮仍在漫延。从2018年下半年兴起的这场互联网寒冬论延续至今，无数人抱怨年终奖没了、工资发不下来、不敢辞职。
事实果真如此么？互联网行业的经济状况真有传言中那么糟么？互联网精英们都不敢跳槽了么？找不到工作究竟该怎么办？到底哪些行业好就业呢？
市界获悉的猎聘2019年开工10天中高端人才大数据报告，解决了求职者的诸多困境，也展示了招聘市场的真实一面。现实情况是，互联网行业依然稳定，求职和招聘市场依旧活跃。
从猎聘大数据来看，2019年开工10天互联网行业发布的职位增长量比例居中，为23.62%。这意味着在2018年下半年绵延至今的经济寒冬中，互联网行业整体发展较为稳定。互联网并没有那么不堪一击，各大公司仍有大量职位虚位以待。
从各行业发布的职位情况来看，电子通信行业以41.62%高居第一位。这与5G技术的快速发展不无关系。随着5G技术的诞生，电子通信行业迎来了又一个春天。求职遇阻的读者可以注意一下，从各大运营商到各大主要手机等通讯设备运营商目前都发布了大量职位，值得考虑。而职位发布量增长幅度最小的是金融行业。在国家2019年“稳金融”方针引导下，金融行业正在回归理性，对人才的需求相对保守。这对经济大环境而言也不失为一个好消息。
从企业热招职位来看，互联网行业依然保持着旺盛的人才需求。在前十位中，具有互联网行业属性的职能有三个，软件工程师、产品经理/主管、运营经理/主管，分别排名第二、第三、第五。不过，这三个职位对于人才的职业素养与专业要求都很高。这也反映出当下招聘市场的主流趋势，互联网行业不是不招人，而是招高素质人才。人才供需市场的不平衡不在于总量，而在于人才素质阶梯。所以，还是不要抱怨找不到工作了，抓紧提升自己吧。
从简历投递活跃情况来看，经济寒冬挡不住跳槽的热情。2019年春节开工10天内，全行业人才简历投递活跃人数比去年开工10天增长22.99%，比节前激增119.34%。对于那些有跳槽意向的读者来说，一个小小的建议是：错峰跳槽，规避风险。尽管一直有“金三银四”的说法，但现在显然不是跳槽的好时机。
从具体行业分布情况来看，房地产和互联网分居前两位，分别占16.67%和16.17%。表面上看是房地产和互联网求职者最不安分，事实上，这反映出房地产和互联网仍是当下中国最活跃的两大经济领域。所以，什么“活下去”“裁员潮”都见鬼去吧，不管再怎么比惨，这还是最有前景的两大行业。如果房地产和互联网都不行了，文教传媒和交通贸易该情何以堪？
