为了进一步做好车间员工日常培训工作，优化传统模式下集中培训，人员组织，场地调度困难等弊端，开创新时代员工培训新模式，安徽中烟合肥卷烟厂卷接包车间积极运用“互联网+”技术手段，开展网上培训工作。
根据车间各岗位技能需求，年度培训计划安排等内容，安徽中烟合肥卷烟厂卷接包车间，积极运用“钉钉”手机APP，开展网上员工学习、测试功能。
先后建立其分岗位、分机型的学习题库和学习课件，并且开发网上学习课堂，网上自主测试，日常学习提醒等功能。保证员工能够按时完成学习任务以及学习质量。
通过“互联网+培训”工作的开展，实现了车间员工技能学习全覆盖，进一步提升了员工自主学习意识和热情，达到了随时、随地自主学习的目的。