原标题：【金融远程实习怎么找】除了“三巨头”“四小龙”, 互联网公司还有哪些推荐?!
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总结了可爱的知乎作者们的答案，2020年春招，最值得加入的互联网公司基本上可以分为以下几类：
除了我们心目中的“三巨头”和“四小龙”，中国互联网公司准确按市值排名，阿里和腾讯（1000亿美元以上）形成两大寡头；百度、京东、小米、拼多多、网易、奇虎360（经A股折算）、爱奇艺、携程（100亿美元以上）群星璀璨。
大厂与大厂之间也是有“成熟期”和“成长期”的区别的，能力强、喜欢挑战的人更适合去处于成长期（市值不是最高，成立时间不是最长）的公司求职。这些公司更可能开出远超于行业平均水平的薪资，并且能够给予充足的成长空间，但有时招聘要求比业界Top还高。比如我们经常会看到一些知乎问题：“如何看待今日头条的校招笔试题，是不是太难”“如何看待字节跳动招聘收到的算法工程师简历远超需求”等等。
其实这一类公司可以用“D轮投资”作为标准来进行选择。2018年获得D轮投资的互联网公司就有：商汤科技、闪送、脉脉、KLOOK客路旅行、更美APP、旷视科技Face++、挖财、作业帮、雪球、花生科技、小红书、美味不用等、丁香园、荔枝FM。上市不久的美团、阅文集团、哔哩哔哩、趣头条、拼多多、蔚来汽车、沪江网、齐家网、映客、小米、猎聘网、优信二手车、虎牙直播、平安好医生、华米科技等也属于这个范畴。
【金融远程实习怎么找】除了“三巨头”“四小龙”, 互联网公司还有哪些推荐?!
互联网很多领域在今年都遭到了危机，腾讯和网易这样的大厂也因为游戏版号受限这种“黑天鹅因素”而股价暴跌。因此，选个好行当很重要。今年，知识共享、在线教育、医疗美容比较景气；争议性较强的则是区块链、人工智能、五环外生意（底层崛起三巨头：拼多多、趣头条、快手）。
211学历只能保证你不会单纯因为学历被刷。互联网行业的招聘工作已经已然成熟，学历，说实话已经是一个次要因素。
你是清北本硕、藤校本硕？哦，去笔试吧，过不了就再见。这种剧情已经不新鲜了。PhD就更好甄别了，各大厂主要部门负责人，PhD学位算是标配，简历拿来，论文一翻，什么水平基本就掂量得出来了。
招聘者更看重你是否适合、是否能胜任自己的工作内容，就这方面而言，实习经历、竞赛获奖、gitHub星星数，可能比一纸学位证或一篇“水文”更能引起他们的兴趣。什么？你还是TensorFlow的重要开发者？兄弟借一步说话……
看看团队组成，看看Leader背景，看看背负的指标，看看工作氛围，大约能知道这个团队的水准和空间。作为Entry-level的新人，日常接触最多的就是同组的同事了，因此团队甚至比公司更让人在意。
机会是相对的。只盯着最值得去的公司没有意义，对于不同人来说，只有从手头的Offer里选出最值得接受的Offer。
“第一份工作，基本是第二份工作的跳板。”梁宁讲过职场中需要的三种能力：中观套路（学习招数）、微观体感（成为高手）、宏观能力（打大仗）。
大公司是学习套路的好地方。一家公司能系统培养某一类人，说明这家公司在这个领域有与众不同的套路，比如：联想出销售、腾讯出产品经理、阿里出运营、百度出技术。所以大学毕业去大公司是有价值的，因为套路有价值。套路像武功招数一样，是前人总结的有效经验。
刚去快速发展中的公司你可能会觉得公司的流程不规范，甚至职责也不够清晰，原因是公司正在快车道上。但如果是去非常早期的创业公司，可能公司会不断试错并调整方向，这对刚入职场的新人的成长并不有利。快速发展的公司最大的好处是机会多，如果你能力出众且努力，当部门正在快速扩招，或开辟新业务线时，你可能会有机会快速晋升。如果足够幸运的话，几年之间公司可能迅速发展壮大甚至上市。
最后，去这两类公司你能遇到优秀Leader的概率更大，对于初入职场的人，你的第一个领导是很关键的人。“你是你最常接触的五个人的平均值。”
如果有去外企的机会也很好，你可以有不一样的视野。有人会问“这些大公司和独角兽公司招人要求很高，我进不去怎么办”，提前一年去这些公司实习，实习的时候踏实能吃苦，执行力强，再加上肯学习钻研，如果部门有应届职位在招聘，通过实习期间的优秀表现转正会比校招容易很多。
看项目：对社会、人类的发展有积极意义的，有靠谱的盈利模式的，行业尚处于良性发展阶段的，行业要有一定准入门槛的，加分。
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