首先，最大的问题是养老人数量队伍庞大，有不断增加的趋势，而养老金余额支出增速大于收入增速，有养老金入不敷出的潜在风险。
其次，另外，养老队伍庞大，而新生力量略显不足，新生儿出生率没有之前高，甚至处于地位，让养老后备军有压力。
最后，就是目前的养老公共设施和服务跟不上养老的需求，养老院、福利机构及养老设施和部分用品明显不足。
逐年提高养老金的做法肯定不可持续，除非经济得到持续稳定的良好发展。为此：
要把增幅按各地最低基本工资挂钩。让实业、让工作的年轻人有收入是对养老的有力支持。相反，让很多虽有一定年龄，但身体健朗的人不断拿着跟工厂普工一样的收入，甚至更高的收入的养老金绝对不可持续。
国有企业利润中每年应拿出一部分用于养老金。在这方面要继续做好这项工作，提高国企经营水平的同时，分担社会养老是理所当然的。
继续鼓励和支持社会商业保险对养老的投入。商业保险是社保的有力补充，在市场经济条件下非常重要，这部分，国家可以通过税收等方式让其发挥更大的作用。
稳妥地推迟养老退休年龄，根据身体、工作等来分界。这个需要根据实际情况来科学地推行，缓慢实施。
继续在医保方面加大政策扶持力度，让养老在用药方面受惠。医保、大病报销，医药价格等政策要科学论证，切实为老百姓办解决后顾之忧。
民营资本在养老方面大有可谓，因为其市场容量大，需求大，政策扶持大。民营资本可以在养老院、养老设备，医药，服务等等方面发力。
在当前建设新型农村的活动中，可以配套地发展农村养老事业，发展居家养老，社区养老，风景地点养老活动等等。
鼓励社会大富豪向养老事业捐款，投入养老事业中。这几年，投入教育事业的比较多，但是向养老事业投入的比较少，所以应该有所发展。
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