日本的老龄化人口比例是世界之首，这给日本时候的发展带来很大的威胁，养老问题也成为日本日后继续发展的一大隐忧。如何养老，怎么去兼顾今天和工作两方面，都是当下老龄化社会每个人应该思考的。日本就养老社会问题，发散他们的思维，发展出来几个有趣的养老模式，缓解他们的养老难题。
“远程看护”的服务对象主要是子女在外地工作的老人，本应由子女承担的陪伴就医、购物、照看等事宜，交由老人所在地的专业人士来完成。“使用远程服务，不仅提高了老人的生活质量，也减轻了年轻人的负担。”最先使用这一服务的神户贵子说。
像这样的远程看护，其实更类似于国内正在发展的智慧养老模式，利用智慧养老服务平台，家属在家属后台随时了解老人的近况；专业的看护人员也可以通过志愿者子系统接受工单，上门来为需要帮助的老人提供服务；以及远程健康监测子系统，通过智能健康监测仪器（如血压仪）自助测量健康参数，数据自动上传到平台，通过分析，数据异常平台自动报警。这样家属就可以放心地把老人交给我们了。
随着老年人预期寿命不断增加，越来越多的人需要专业看护。除了专业的看护人员，日本很多养老机构也在积极雇佣老年看护人员。以老养老正在成为日本社会的常态。
在一家拥有大约30名员工的养老机构看护人员中，55—65岁的有10人左右，65岁以上有8人，70岁以上有4人，年龄最高者为84岁。以老养老，让照顾者和被照顾者实现双赢。看护的老人跟需要照顾的老人年龄接近，没有代沟，更了解老人的需求，也会更加容易被老人接纳。
这种以老养老的看护模式在国内鲜有，所以这种养护模式给了我们一定的启示，让老人去服务老人，在一定程度上可以充分发挥老人的自身价值，提升他们对自我的认可，其次，老人之间也会更好地沟通交流，建立关系。不过对于如何更好地把握老人看护的服务时间，让他们在自己身体状态良好的情况下参与工作，以及在服务老人的时候发生意外情况可以得到及时救助等，这些工作都需要我们进一步去努力做到，或可以将智慧养老技术融入其中，开发一个针对此种模式的子系统，让这种养老模式得到更好的保障。
日本现下最流行的应该是日托养老模式。主要的服务方式是家属将老人托付交给最近的养老院，养老院早上会来家里带老人去院里，晚上再给送回来。在养老院生活的一天里，工作人员除了给老人提供洗澡、午餐等服务之外，还进行一些康复训练。老人不仅可以享受到专业的服务，增加与其他老年人交流的机会，老人的家属也有了更多自己的时间。如果老人的家属突然有事，有些养老院也可以接受老人住宿，或者短期居住。
这种托老机构其实并不只是发生在日本，国内也有例子，而且托老机构也类似于养老机构，不同于的是有一个每日去每日回的程序。为了能够随时知道老人的健康问题，以及机构的服务是否周到，让家属免除担忧将老人交给机构，这时候智慧机构养老系统便发挥了作用。其是利用物联网、移动互联网和云计算、大数据等信息技术，开发应用智能终端和养老服务智慧平台、信息系统、APP应用、微信公众号等，重点拓展远程提醒和控制、自动报警和处置、动态监测和记录等功能，做到让家属随时随地查看老人在托老所的情况，让他们可以放心更可以安心。
新型的养老模式，我们可以多借鉴“别人家”的医疗模式，最后经过创新变成我们自己的，通过智慧养老服务技术，给我们未来的养老带来更多的发展可能，让每一种养老模式可以变得更加简单。
